Politiche Retributive e Sistemi di Incentivazione: Strumenti Strategici per la Gestione delle Risorse Umane

Online, 8 maggio 2025
RAZIONALE
Le politiche retributive e i sistemi di incentivazione sono strumenti chiave per una gestione efficace delle risorse umane. È fondamentale esplorare come le strategie salariali possano non solo motivare i dipendenti, ma anche migliorare il clima aziendale.
Questo corso offre una panoramica completa sulla gestione delle risorse umane, approfondendo le diverse tipologie di incentivi. I partecipanti impareranno a integrare le politiche retributive con gli obiettivi aziendali, ottimizzare la gestione del costo del lavoro e promuovere il benessere dei dipendenti attraverso soluzioni di welfare aziendale.
CHE COSA IMPARERAI
• Sviluppare Politiche Retributive Efficaci
• Progettare Sistemi di Incentivazione
• Gestire Strategicamente le Risorse Umane
• Calcolare e Gestire il Costo del Lavoro
• Implementare Programmi di Welfare Aziendale
• Ottimizzare i Benefits Aziendali
A CHI SI RIVOLGE
Questo corso è ideale per i professionisti delle risorse umane che desiderano approfondire le loro conoscenze e migliorare le performance aziendali attraverso una gestione efficace delle politiche retributive e dei sistemi di incentivazione.
PROGRAMMA
DATA: 8 maggio 2025
ORARI: 14.00 – 18.00
14:00 - 14:15: Registrazione e Benvenuto
14:15 - 15:00: Introduzione alle Politiche Retributive
15:00 - 15:45: Sistemi di Incentivazione e il sistema di total reward
15:45 - 16:00: Pausa Caffè
16:00 - 16:45: Gestione Strategica delle Risorse Umane
16:45 - 17:30: Approfondimenti sul Costo del Lavoro
17:30 - 18:00: Welfare e Benefits Aziendali: Benefici e Implementazione
LUOGO: Online
Scopri gli altri corsi Formazione aziendale - Job In Pharma: corsi per il tuo business
Docenti:

Andrea Mocera
Docente esperto in costo del lavoro, politiche retributive, gestione strategica delle risorse umane. Collabora con un importante studio di Milano dal 2021, lo Studio Cassone, facendo parte anche del centro studi interno all’organizzazione. Gestisce in autonomia un pacchetto clienti molto importante con necessità di consulenza molto eterogenea, dalla grande azienda delle telecomunicazioni al fondo di investimento in ambito sanitario.