Le politiche sanitarie nella trasformazione del settore healthcare: scenari evolutivi tra mercato, organizzazioni e competenze

Online, 1 luglio 2026

Il settore healthcare sta attraversando una trasformazione strutturale guidata dall’evoluzione delle politiche sanitarie, dalla pressione sulla sostenibilità dei sistemi, dall’innovazione tecnologica e dal cambiamento dei bisogni di salute della popolazione.

Le decisioni pubbliche influenzano oggi in modo sempre più diretto modelli organizzativi, accesso all’innovazione, allocazione delle risorse, relazioni tra stakeholder e sviluppo delle competenze professionali. Comprendere le dinamiche delle policy sanitarie non rappresenta più soltanto una competenza regolatoria, ma una leva strategica per interpretare gli scenari evolutivi del settore.

In questo contesto, assumono particolare rilevanza:

• il funzionamento del Servizio Sanitario Nazionale e dei Livelli Essenziali di Assistenza (LEA);

• la crescente complessità del rapporto tra Stato e Regioni nella governance sanitaria;

• l’evoluzione dei modelli assistenziali e professionali in risposta a cronicità, invecchiamento, territorializzazione delle cure e centralità del paziente;

• la necessità di integrare innovazione, sostenibilità e capacità di execution delle politiche pubbliche.

Il corso propone una lettura manageriale e sistemica della trasformazione dell’healthcare, con l’obiettivo di fornire ai partecipanti strumenti interpretativi utili a comprendere le priorità dei decisori pubblici, anticipare trend di mercato, leggere l’evoluzione delle organizzazioni e identificare le competenze chiave richieste dal settore nei prossimi anni.

L’approccio combina analisi di scenario, governance sanitaria, trasformazione organizzativa e impatti sulle professioni, offrendo una visione strategica integrata tra policy, innovazione e mercato.

OBIETTIVI FORMATIVI

Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:

• interpretare i principali trend evolutivi delle politiche sanitarie;

• comprendere il funzionamento del SSN e il ruolo dei LEA nella governance del sistema;

• analizzare le dinamiche tra stato e regioni nella programmazione sanitaria;

• valutare l’impatto delle policy sui modelli organizzativi e di business del settore healthcare e pharma;

• comprendere l’evoluzione dei bisogni di salute e dei modelli assistenziali;

• identificare i cambiamenti nelle professioni e nelle competenze richieste dal mercato;

• sviluppare una visione sistemica e strategica delle trasformazioni del settore salute.

A CHI SI RIVOLGE

Il corso si rivolge a professionisti, manager e figure operative che desiderano comprendere l’evoluzione delle politiche sanitarie e il loro impatto strategico sul settore healthcare e pharma.

In particolare, è pensato per responsabili aziendali impegnati in market access, public affairs, relazioni istituzionali e stakeholder engagement, consulenti e professionisti delle risorse umane, funzioni marketing, commerciali e comunicazione.

Modulo 1 – Lo scenario delle politiche sanitarie: trend e trasformazioni

• Evoluzione dei sistemi sanitari: sostenibilità, accesso e innovazione

• SSN e Livelli Essenziali di Assistenza (LEA): funzionamento, governance e sfide di sostenibilità

• Il rapporto tra stato e regioni nella governance sanitaria: complessità, differenze territoriali e modelli emergenti

• Le nuove priorità della sanità pubblica

• PNRR, digital health e trasformazione dei modelli assistenziali

• Value based healthcare e centralità degli outcome

• Il ruolo crescente dei dati e dell’intelligenza artificiale

• Nuovi equilibri tra pubblico, privato e industria

Modulo 2 – Impatto delle policy sul settore pharma e healthcare

• Le nuove logiche di accesso e valutazione dell’innovazione

• Sostenibilità del sistema sanitario e creazione di valore

• Relazioni istituzionali e nuovi equilibri tra gli attori del settore

• Governance dell’innovazione terapeutica

• Coinvolgimento dei cittadini e centralità del paziente

• Reputazione, sostenibilità e impatto sociale delle aziende healthcare

• Implicazioni strategiche delle policy sul business del settore

Modulo 3 – Organizzazioni e professioni del futuro

• La trasformazione delle organizzazioni healthcare e pharma

• Evoluzione dei bisogni di salute della popolazione e adattamento dei servizi sanitari

• Evoluzione dei modelli professionali nel SSN: medici, farmacisti e professioni sanitarie

• Le aree aziendali strategiche nell’evoluzione del settore

• Dati, innovazione e nuove dinamiche decisionali

• Collaborazione interdisciplinare e modelli organizzativi integrati

• Leadership e gestione della complessità nel sistema salute

• Nuovi ruoli e professioni emergenti nel settore healthcare

Modulo 4 – Le competenze chiave per il futuro del settore

• Le competenze chiave nel nuovo ecosistema healthcare

• Lettura dei trend e interpretazione degli scenari evolutivi

• Comprendere governance, processi decisionali e stakeholder pubblici

• Public affairs, comunicazione istituzionale e costruzione del consenso

• Negoziazione e gestione delle relazioni complesse

• Visione sistemica e capacità di integrazione tra policy, innovazione e  business

• Leadership del cambiamento, adattabilità e apprendimento continuo

Q&A - Spazio aperto per domande, confronto operativo e riflessioni sui trend futuri del settore healthcare e pharma

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