In Sobi, la parità di genere non è solo un valore dichiarato, ma un principio guida che orienta ogni decisione e azione all’interno dell’azienda. Questo impegno quotidiano si traduce in politiche e pratiche che promuovono l’inclusione, l’equità e la valorizzazione di tutte le persone.
Grazie a questo approccio, Sobi ha ottenuto la Certificazione sulla Parità di Genere rilasciata dal Winning Women Institute, con un punteggio eccellente. Questo riconoscimento sottolinea l’efficacia delle misure intraprese dall’azienda per creare un ambiente lavorativo inclusivo e paritario.
Il successo di Sobi è il risultato di una serie di iniziative strutturate e orientate alla promozione dell’equità di genere, tra cui:
Formazione e sensibilizzazione: Per diffondere la consapevolezza sull’importanza dell’inclusione e prevenire ogni forma di discriminazione.
Recruiting imparziale: Processi di selezione che valorizzano il talento senza pregiudizi di genere.
Pari opportunità di crescita: Politiche che garantiscono a tutte e tutti le stesse possibilità di sviluppo professionale e accesso a ruoli di leadership.
Linguaggio inclusivo: Comunicazioni che rispettano e rappresentano la diversità, promuovendo un dialogo equo e rispettoso.
