Nel periodo post pandemia stiamo assistendo a numerosi cambiamenti all’interno delle aziende, come l’emergere di nuove esigenze legate alla tutela della reputazione aziendale, la necessità di individuare eventuali infedeltà aziendali e pratiche di concorrenza sleale. Per rispondere a queste sfide sono state sviluppate delle strategie investigative specifiche, con l’obiettivo di garantire la tutela della reputazione aziendale, scoprendo eventuali comportamenti poco etici o fraudolenti all’interno dell’organizzazione.
E’ emersa anche la necessità di effettuare verifiche preassuntive accurate, al fine di assicurare che i dipendenti assunti siano qualificati e rispettino i codici etici propri dell’azienda. Questo aspetto è diventato ancora più importante nel contesto post pandemico, in cui molte aziende hanno dovuto adattarsi a nuove modalità di lavoro e hanno avuto un maggiore bisogno di dipendenti affidabili e competenti.
Lucia Miceli di Job In Pharma ne parla con la Dott.ssa Chiara Cassano Case Manager di Argo Investigazioni
